简历投递的“野路子”你知道多少?

2019-3-8 17:14:06 92 0

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信息录入专员 发表于 2019-3-8 17:14:06 |阅读模式

信息录入专员 楼主

2019-3-8 17:14:06

求职离不开简历,制作和简历投递是求职的第一步。简历投的好不好,决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想问:为什么你的简历投递出去没有反应?

       首先,你知道别人是怎么进行简历投递的吗?

       一、10次投递;一次面试机会

       最近有一份调查数据显示,50%的求职者在投了1~10份简历投递后得到了面试机会;有趣的一点是,当简历投递的次数达到一定的临界点之后,投递次数和面试机会成反比,投得越多,面试机会就越少。所以,海投简历需要谨慎再谨慎。

       二、通常会在3天内收到回复

       调查报告显示,44%的人每天都会投简历,32%的人2—3天投一次简历,只有10%的受访者表示自己简历投递不定时(主要是应届生)。

       50%的受访者表示投简历之后3天内就能收到回复,10%的求职者表示能在当天收到回复,20%的受访者表示能在7天内收到回复。简历投递超过7天后还没收到回复的,基本就不会再有任何回应了。

       三、通过手机app投递简历的求职者越来越多

       调查显示,招聘网站仍然是最重要的简历投递渠道,同时通过手机移动端投简历的人也越来越多,列在第二位。对比2015年同期调查,2015年排在第二位的投递渠道是企业、HR邮箱,手机移动端这一渠道排在了第三位。

       四、反复简历投递的情况很常见

       企业最讨厌求职者海投简历的行为,但现在依然有大量求职者还会海投简历。为什么海投?有三个理由:

       1.简历长时间没回音;
       2.有多种意向或是工作意向不明确;
       3.转行或转岗。

       更让人遗憾的是,21%的投递者甚至不知道自己投过什么公司——公司来电通知面试,你在电话这头却一脸懵逼,不知道对方到底是哪家公司,那么公司对你的印象分一定会大打折扣。

       五、投简历高峰期——周一到周三

       根据调查结果显示,选择在上午投简历的受访者占总人数的41%,28%的受访者选择在晚上投简历,选择在下午投简历的受访者占22%,中午、凌晨投简历的受访者分别占6%和3%。

       六、简历无人问津怎么办?

       1.增加简历投递的渠道
       比如企业网站上的招聘窗口,再比如多个招聘网站投递。
       2.改变简历投递的时间
       原来喜欢上半周投的,可以换成下半周;原来晚上投的,换成白天投。每位HR的工作时间安排可能是不一样的,尝试不同时间去投递能增加投递成功率。
       3、经常刷新简历。

       原来简历投递也有这么多门道,你了解了吗?


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